Unser interner Aufbau

Unser Betriebsrat 2025

Schwerpunkte der Arbeit im Jahr 2025

Der Betriebsrat der Lebenshilfe Frankfurt besteht aus 11 Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen sich die Mitglieder des Betriebsrates für die Interessen aller Mitarbeitenden ein. Sie achten darauf, dass Regeln am Arbeitsplatz eingehalten werden und dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Im Jahr 2025 lagen die Schwerpunkte der Arbeit in folgenden Bereichen:

Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden
Der Betriebsrat hat viele Mitarbeitende zu Gesprächen mit Leitungen und der Vorständin begleitet.
Der Betriebsrat hat regelmäßig rechtliche Fragen beantwortet – zum Beispiel zu Arbeitszeiten, Verträgen oder Rechten am Arbeitsplatz.

Austausch mit der Vorständin
Einmal im Monat hat sich der Betriebsrat in einem regelmäßigen Termin mit der Vorständin der Lebenshilfe Frankfurt ausgetauscht. Dort wurde über wichtige Themen der Mitarbeitenden und zur Lage der Organisation gesprochen.

Einblick in die finanzielle Situation
Einmal im Monat nahmen Vertreter*innen des Betriebsrats am Kostenstellenaustausch teil.

Dort erhielten die Betriebsrats-Mitglieder einen Überblick über die finanzielle Lage der Lebenshilfe Frankfurt.

Wichtige Betriebsvereinbarungen
Der Betriebsrat hat im Jahr 2025 an mehreren wichtigen Betriebsvereinbarungen gearbeitet:

• Arbeitszeiten im Fachbereich Inklusive Pädagogik:
  Diese Vereinbarung wurde überarbeitet. Es gab neue Erfahrungen, die berücksichtigt werden mussten.
• Arbeitszeiten in Integrativen Kindereinrichtungen:
  In diesem Bereich gibt es noch keine Vereinbarung. Hier finden Gespräche statt. Das Ziel ist, eine Vereinbarung im Jahr 2026 fertigzustellen.
• Arbeitszeiten bei der Lebenshilfe Frankfurt Wohnen gGmbH:
  Für die Besonderen Wohnformen und das Unterstützte Wohnen wird eine neue Vereinbarung vorbereitet. Auch hier soll die Vereinbarung im Jahr 2026 abgeschlossen werden. Hintergrund sind die veränderten Rahmenbedingungen durch die Rahmenverträge auf Landesebene.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Der Betriebsrat hat daran mitgearbeitet, wie das BEM-Verfahren durchgeführt wird und wie es schriftlich festgehalten wird.
Weil die Lebenshilfe Frankfurt mehr Mitarbeitende hat als früher, nehmen jetzt auch mehr Menschen am BEM teil.
Deshalb wird das Verfahren nun mit mehr Personal unterstützt und breiter organisiert.

Arbeitsschutz und Betriebsbegehungen
Der Betriebsrat nahm regelmäßig gemeinsam mit der Arbeitgeber*in an Arbeitsschutzausschüssen und Arbeitszeitausschüssen teil.

Außerdem begleitete der Betriebsrat Betriebsbegehungen in verschiedenen Fachbereichen – zusammen mit der externen Sicherheitsfachkraft. Dabei wurde geprüft, ob die Arbeitsplätze sicher sind.

Feste für Mitarbeitende
Auch im Jahr 2025 hat sich der Betriebsrat an der Planung und Durchführung von Mitarbeiterfesten beteiligt.

Versammlungen für Mitarbeitende
Im Jahr 2025 hat der Betriebsrat zu drei großen Betriebsversammlungen eingeladen, im April, Juni und September.

Im Winter fanden außerdem zusätzliche Abteilungsversammlungen statt.