Unsere Arbeit – unser Fokus

Verlässliche Angebote und Unterstützung für Nutzer*innen gestalten

Wohngemeinschaften
Für die Wohngruppen 2 und 3 der Alten Mühle wurde der Tagesablauf bereits im Jahr 2024 neu gestaltet. In 2025 hat sich die neue Struktur gut eingespielt. Alle Nutzer*innen nehmen die Angebote gerne wahr.

Wohnstätten
Im Jahr 2025 gab es in der Alten Mühle keine Veränderungen bei den Bewohner*innen. Alle Wohnplätze waren das ganze Jahr belegt.

Im Christine-Heuser-Haus wurde Anfang 2025 der letzte freie Wohnplatz vergeben. Eine Bewohnerin aus dem Unterstützten Wohnen ist dort eingezogen.
Die neu eingezogenen Personen konnten sich gut in ihrem neuen Zuhause einleben.

In der Alten Mühle hat sich das Projekt „Würde im Alter“ im Jahr 2025 fest etabliert. Im Christine-Heuser-Haus wurde außerdem ein neuer Einrichtungsbeirat gewählt.

Wirtschaftliche Stabilität sichern

Im Jahr 2025 haben sich die Leitungskräfte der Alten Mühle und des Christine-Heuser-Hauses mit pädagogischen und finanziellen Themen beschäftigt.

In regelmäßigen Terminen mit der Geschäftsleitung wurde sich über die finanzielle Situation ausgetauscht. So konnten die Kosten gut im Blick gehalten werden. Das Ziel ist, dass die Klient*innen auch in Zeiten knapper Kassen weiterhin die Unterstützung bekommen, die sie benötigen.

Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen für ihre Arbeit bieten

Unterstützung durch ein internes Expert*innen-Team
Die Unterstützung durch ein internes Expert*innen-Team hat sich bewährt. Das Team unterstützt bei der Erstellung der Personenzentrierten integrierten Teilhabepläne (PiT) und entlastet damit die Mitarbeitenden.

Vereinfachtes Verfahren für laufende Leistungen
2025 hat der Landeswohlfahrtsverband (LWV) ein vereinfachtes Verfahren für die Weiterführung von bereits bestehenden Unterstützungsleistungen der Eingliederungshilfe eingeführt. Dadurch gibt es weniger Aufwand für die Leistungserbringer und für den LWV.

Personalsituation
In der Alten Mühle und im Christine-Heuser-Haus konnten neue Mitarbeitende gewonnen werden. Dazu gehören Fachkräfte und Mitarbeitende ohne Fachausbildung. Sie ergänzen die Teams und bringen neue Ideen und Erfahrungen mit.